本日より37期がスタートし、社内の組織を見直し、新たに「企画管理部」を新設しました。
今回新設された企画管理部は、これまでの「生産企画室」「管理部」「教育管理室」を統合した組織です。
これまで各部署で培ってきた経験やノウハウを一つにまとめ、各業務をさらにブラッシュアップするとともに、業務の標準化や効率化を進め、会社全体の生産性を高めていくことを目的としています。
企画管理部は、次の3つの体制で業務を行います。
■ 企画製造課
新規製造をはじめとする、新たな取り組みや挑戦を主体的に推進します。
これまでの経験を生かしながら、新しい仕事や仕組みを生み出し、会社の可能性を広げていきます。
■ 管理課
これまでの管理部の業務を引き継ぎ、会社のさまざまな業務を支える、いわば「縁の下の力持ち」としての役割を担います。
社内の業務が円滑に進むよう、正確で効率的な管理体制を整えていきます。
■ 教育管理室
社員の教育・研修に関する業務全般を担います。
一人ひとりの成長を支え、会社全体の人材育成につなげていきます。
今回の組織再編で大切にしているのは、単に部署を一つにまとめることではありません。
これまで各部署で行ってきた仕事を会社全体の視点から見直し、「もっと効率よくできないか」「部署同士でもっと連携できないか」「同じ仕事を繰り返さなくても済む仕組みにできないか」を考え、より良い仕事の進め方をつくっていくことです。
これからは、社員一人ひとりの頑張りだけに頼るのではなく、「人が頑張る会社」から「仕組みで生産性を高める会社」へ。
企画管理部を中心に、情報共有や業務の標準化を進め、部署の垣根を越えて会社全体で改善に取り組んでいきます。
そして、社員にとって働きやすく、仕事のやりがいを感じられ、会社としてもしっかり利益を残していける。そんな会社を目指して、企画管理部の新たな取り組みをスタートしていきます。
新しい組織、新しい仕組み、新しい挑戦。
会社をより良く変えていく一歩が、ここから始まります。