この度朝日生命様のご厚意で、アサヒビジネスクラブ（朝日生命経営情報マガジン）の取材を受け、掲載していただきました。

オニックスグループは、2021年10月より32期に突入します。
これもひとえに、地域社会、お取引先様、従業員の皆様のご尽力があったからこそです。

32期は「挑戦～チャレンジ」を掲げ、新たなコト・モノにチャレンジし、皆様と共にさらに成長したいと考えます。

そこで、法厳寺さんのご住職様にご来社していただき、会社のお祓いをしていただきました。

・オニックスの地を治める
・社員の健康祈願
・車両等事故の排除

今日を境に、また新たなスタートです。
今後もオニックスグループは、時代の変化に対応し、常に前進します！

CSR活動の一環として以下のような取り組みを行っております。
今後も更に地域に貢献できるよう、努めてまいります。

・近隣の小学校へ物品の寄贈
・近隣の小中学校への資源回収の協力
・「子ども１１０番の家」設置
・近隣住民へ駐車場無料開放（土日曜日）
・エコキャップの回収
・防犯カメラ設置により、警察への捜査協力やビデオ提供
・蒲郡市大塚地区「ひめはるくるりんバス」のバス停設置の協力（蒲郡コミュニティバス）

「健康経営」とは、従業員の健康保持・増進を図ることが「コスト」ではなく、将来的に企業の収益性などを高める「投資」であると捉え、健康管理を経営的視点から戦略的に取り組んでいくものです。
これにより、従業員の活力向上や生産性の向上などの組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や企業としての価値向上へつながることが期待されています。

弊社としても健康経営に取り組み、従業員の健康を保持しながら、人財の定着率向上、生産性の向上に努めながら、業績アップにもつなげてまいります。

日本政府は働く人の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、1人ひとりが健康でよりよい将来の展望を持てるようにすることを目指し、2019年4月1日から順次、働き方改革関連法を施行しています。

弊社としても、従業員の皆様がより働き甲斐を持って働きやすい職場になる様、30周年を期に改善できることは改善して行きたいと考えます。

以下、【2月5日（水）日本経済新聞】様に取り上げられた記事となります。

今般、SDGs・寄贈型私募債「未来への絆」により、大塚小学校様にイス17脚の贈呈をいたしました。
弊社は SDGs 活動、CSR 活動を通じて、地域の「未来」を応援し、「絆」をつくり、地域社会の繁栄を目指してまいります。

その他社会・地域への貢献活動として、以下の取り組みも行っております。

1. 近隣小学校への資源回収の協力
2. 「子供110番の家」設置
3. 近隣住民へ駐車場無料開放（土日曜日）
4. エコキャップ回収
5. 防犯カメラにより、警察への捜査協力やビデオ提供
6. 蒲郡市大塚地区「ひめはるくるりんバス」のバス停設置の協力。（蒲郡コミュニティバス）

品質管理検定（ＱＣ検定）は、品質管理に関する知識をどの程度持っているかを全国で筆記試験を行って客観的に評価を行うものです。

日本のほとんどの企業では、品質管理が実施されています。この品質管理を実施するためには、そこで働く人々の品質管理に関する意識、能力、改善能力が重要です。この品質管理能力、改善能力といった能力を発揮するためには、品質管理の知識だけでなく、個人のリーダーシップ力やモチベーション、それらを引き出す組織体制などといった多くの要素が関係します。しかし、一番の基本となるのは品質管理に関する知識であることは事実です。

【第28回】QC検定結果
◆日程：2019年 9月 1日（日）
◆合格者：11名(3級：7名、4級：4名）