基本方針
株式会社オニックスは、すべての従業員、求職者、お取引先が安心して関われる職場づくりを推進します。
当社では、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児等に関するハラスメント、カスタマーハラスメントなど、あらゆるハラスメントの防止し、安全で安心な職場づくりに取り組みます。
求職者の皆さまへ
- 安心して面接・会社見学を受けられる環境を整えています。
- 面接に関係のない質問や不適切な言動は行いません。
- 個人情報は適切に管理します。
- 万一、不適切な対応があった場合は相談窓口へご連絡ください。
従業員の皆さまへ
- ハラスメント行為は禁止します。
- 求職者・同僚・取引先に対し、常に尊重ある対応をしてください。
- ハラスメントを見聞きした場合は速やかに相談窓口へ報告してください。
- 相談したことによる不利益な取り扱いは行いません。
カスタマーハラスメント（カスハラ）への対応
- 当社は、お客様・取引先等からの社会通念上相当な範囲を超える要求や言動（暴言、脅迫、人格を否定する発言、長時間の拘束、過度な要求など）をカスタマーハラスメントと位置付け、これを許容しません。
- 従業員の人格と安全を守るため、悪質なカスタマーハラスメントには対応を中止し、必要に応じて上司への報告、警察・弁護士等の関係機関と連携して対応します。
- 従業員は一人で対応せず、速やかに上司または相談窓口へ報告してください。
株式会社オニックスは、すべての人が安心して働き、安心して利用できる環境づくりを推進してまいります。
相談窓口
株式会社オニックス 総務部
TEL：0533-59-6815
Mail：onix.soumu@onix-jp.net