平成３０年度から協会けんぽ愛知支部と市が共同で、職場の健康づくりを積極的に推進している事業所を「健康づくり推進優良事業所」として表彰を行っています。今回、市内１０４社が健康宣言をし、４２社の取り組み報告がありましたが、選考の結果弊社が「蒲郡市健康づくり優良事業所」として表彰されました。
弊社は創業して30周年を迎え、これを機にリブランドということで、公式webサイトを一新し、経営理念を提唱し、新たな出発を遂げました。
その一環で、女性活躍推進や健康経営に取り組み、従業員のES向上を目指そうと思ったのがコロナ前の2019年です。
会社としての取組
1.経営理念に基づく健康経営を提唱
従業員を大切に、その幸せを願う経営理念ということで、「幸せ創造企業」～弊社にかかわるお客様、取引先様、従業員とそのご家族が幸せであること。幸せのサポート企業として存続したい。
2.ストレスなく社員全員が心身共に健康で働ける職場環境の整備
・職場アンケートを実施し、従業員の生の声を聞き、改善活動に努めます
・健康増進メニューの推進として、アクサ生命様と法人契約を結び、従業員とその家族の健康をサポートします
＊24時間電話健康相談 ＊メンタルサポート制度の取り組み
3.女性活躍の場を促進
女性の多い職場なので、人間関係などのメンタルサポートや、女性が長く働きやすい労務サポートを実施。女性管理職も推進します。
やはり、会社が長く存続するためには、従業員の健康あってこそだと思います。従業員とその家族が健康で、働き甲斐をもって働いていただくことによって、労働生産性も上がり、会社は成長します。そして一人一人が健康で幸せで長く勤めていただき、またこの会社で働きたいという若者にも社会からも評価され、従業員が皆誇りに思って働いてもらえるそんな会社でありたいと思います。
そして何より、トップの想いがないと何事も継続は難しいと思います。今後も信念をもって健康経営に取り組んで参りたいと思います。
【参考】株式会社オニックス 取組発表資料 [PDFファイル／3.69MB]
