女性活躍

女性活躍推進法に基づく行動計画策定しました

株式会社オニックス 行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する

1.計画期間:令和4年4⽉1⽇〜令和7年3⽉31⽇
2.目標と取組内容
≪目標≫
12カ⽉以上の育休復帰者と上司を対象とした復帰研修を100%実施する
≪取組内容≫
・令和4年4⽉〜 復帰研修内容を決定する
・令和4年4⽉〜 対象予定者をピックアップする
順次実施し、記録する
・令和5年4⽉〜 振り返りを行い、改善事項があれば、改善する

 

次世代行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに
よって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計
画を策定する。

1.計画期間:2022年4月 1日~2025年3月31日までの 3年間
2.目標と取組内容
≪目標≫
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。
≪取組内容≫
・2022年4月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に周知