ESG経営とは、持続可能な社会を目指しながら、企業価値を高める事が目的です。会社は社会的な信頼を高め、長期的に持続可能な成長が可能になります。そして、社員一人ひとりも働きやすい職場で成長でき、安心して働くことができます。
▶CSR活動
企業が社会や環境に対して責任を持ち、持続可能な発展を目指す取り組み。
健康経営
従業員の健康を重視し労働環境を整え、従業員の心身の健康を向上させることで、生産性の向上や離職率の低下を図り、企業の持続的成長を目指します。
＊健康経営特設ページ
女性活躍推進
女性が職場で能力を発揮し、活躍できる環境を整える取り組みです。これには、育児・介護の支援、柔軟な働き方の導入などが含まれ、男女共に働きやすい職場を目指します。女性の活躍を促進することで、企業全体の成長や多様性を高めます。
＊女性活躍推進特設ページ
ワークライフバランス
仕事と私生活（家庭や趣味など）の調和を図ります。働きすぎを防ぎ、従業員が健康で充実した生活を送ることで、仕事の生産性や満足度を向上させることを目指します。
ワークライフバランス詳細ページ
あいちファミリーフレンドリー企業登録
愛知県が認定する、仕事と家庭の両立を支援する企業です。育児や介護の支援制度を整え、働きやすい職場環境づくりに取り組むことにより、企業の信頼性が高まり、優秀な人材の確保に努めます。
あいちファミリーフレンドリー企業詳細ページ
SDG’s（継続可能な開発目標）
地球環境や社会に配慮しながら、長期的な成長を目指すための指針です。17の目標があり、「環境への負荷を減らす」「地域社会に貢献する」「働きやすい職場づくり」などが含まれます。これらに取り組むことで、企業の信頼向上や新たなビジネスチャンスにつなげることも期待できます。
SDGs詳細ページ
BCP（事業継続化計画）への取り組み
災害や緊急事態が発生しても事業を早く再開し、継続できるように準備します。重要業務の優先順位を決め、リスク対策や緊急時の対応手順を整備することで、会社のダメージを最小限に抑え、顧客や取引先の信頼を守ります。
BCP対策詳細ページ
ウエルビーイング経営
従業員の健康や幸福を大切にする経営。従業員が安心して働ける環境を作ることで、会社全体の成長や生産性向上を目指します。
コンプライアンス整備
法律や社内規則を守るための仕組みや体制を整えます。社員に法令順守の教育を行ったり、違反を防ぐルールやチェック体制を作り、会社全体で公正な活動を徹底します。
社会貢献活動
・近隣の小学校へ物品の寄贈
・近隣の小中学校への資源回収の協力
・「子ども１１０番の家」設置
・近隣住民へ駐車場無料開放（土日曜日）
・エコキャップの回収
・防犯カメラ設置により、警察への捜査協力やビデオ提供
・蒲郡市大塚地区「ひめはるくるりんバス」のバス停設置の協力（蒲郡コミュニティバス）
・蒲郡市社会福祉協議会への寄付
▶品質方針
製品やサービスの品質を確保・向上させるための基本的な考え方や指針を示したもの
品質マネジメントシステム「ISO13485」認証取得
医療機器の品質マネジメントシステムに関する国際標準
医療機械製造業認証取得
医療機器を製造する企業が、品質管理や安全性の基準を満たしていることを証明する認証
衛生管理者
工場や製造現場で労働者の健康と安全を確保するために、衛生管理や作業環境の改善を担当する専門職
QC検定（品質管理検定）
品質管理に関する知識や技術を評価する試験