健康経営のススメ｜あらゆる取り組み

会社として従業員の健康を守るために、出来る事から改善・対策してまいります。

◆体調不良者のための救護室設置

◆健康診断費用会社負担

◆インフルエンザ予防接種費用会社補助→接種は増え感染拡大防止

◆コロナ感染者には、最高5日間迄日当の8割を支給する休業制度

◆女性特有の病気の検診を会社負担で実施

◆成人男性の⾵しん抗体検査推進

◆メンタル不調者が復職する際の復職支援制度を策定『短時間勤務』『リハビリ勤務』などで復職を始める

◆時間単位の有給取得可能