健康経営のススメ|健康習慣アンケートの結果より(2025年)
今年も健康習慣アンケートを実施し、特に改善されたポイントをお伝えします! ➀健康ドリンク自販機を設置 【効果】 …
続きを読む:健康経営のススメ|健康習慣アンケートの結果より(2025年)健康経営優良法人2025(ネクストブライト1000) に認定されました
健康経営に取り組んで約5年。「健康経営優良法人認定制度」にて、特に優良な健康経営を実践している中小企業として認…
続きを読む:健康経営優良法人2025(ネクストブライト1000) に認定されました健康経営アドバイザー認証取得しました
弊社の健康保険委員が『健康経営アドバイザー』に認定されました。 健康経営アドバイザーとは‥ 「健康経営の普及・啓…
続きを読む:健康経営アドバイザー認証取得しました令和6年度蒲郡市「健康づくり推進優良事業所」として殿堂入り(4年連続)表彰いただきました
4年連続で今年も、蒲郡市「健康づくり推進優良事業所」として殿堂入り(4年連続)表彰されました。 今年の取り組みと…
続きを読む:令和6年度蒲郡市「健康づくり推進優良事業所」として殿堂入り(4年連続)表彰いただきました健康経営のススメ|過去最高の採用活動!採用倍率5倍
健康経営への取り組みを弊社公式サイトに掲載したところ→求人応募が倍増! 《応募》 ◎全事業部応募者/73名(正社員46…
続きを読む:健康経営のススメ|過去最高の採用活動!採用倍率5倍健康経営のススメ|特定保健指導率アップ
《課題》 ◎保健指導実施率→2020年/0% 《対策》 ◎保健師さんによる生活習慣改善のための、具体的なアドバイス…
続きを読む:健康経営のススメ|特定保健指導率アップ健康経営のススメ|健康習慣アンケートの結果より(2024年)
《課題》 過去3年間の健康習慣アンケートより ◎80%以上の従業員が運動不足 ◎健康状態が良くない割合→26% 《…
続きを読む:健康経営のススメ|健康習慣アンケートの結果より(2024年)健康経営のススメ|ハラスメントのない職場環境
~従業員の『心の健康』が大切~ 身体の健康と同時に心の健康も大切 【対策】 ・ハラスメント0への会社の方針ポスタ…
続きを読む:健康経営のススメ|ハラスメントのない職場環境健康経営のススメ|ストレスチェックを実施
背景 ストレスチェック結果の推移 健康宣言→高ストレス者/11名 対策 ◎健康経営の一環で外部と内部の相談窓口…
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